Infothek Rechtliches Arbeitsplatz Integrations-Vereinbarungen
Während Zielvereinbarungen meist den barrierefreien Zugriff auf Produkte oder Dienstleistungen von Unternehmen regeln, sind Integrationsvereinbarungen eher nach innen gerichtet und regeln die internen Abläufe eines Unternehmens.
Dies ist wichtig, um sicherzustellen, dass Menschen mit Behinderungen in einem Unternehmen arbeiten können. Häufig regelt eine Integrationsvereinbarung konkrete Anforderungen von Mitarbeitenden, die bereits im Unternehmen tätig sind. So wird beispielsweise sichergestellt, dass alle blinden Mitarbeitende eines Unternehmens mit der im Betrieb eingesetzten Software und den vorhandenen Hilfsmitteln auf allen digitalen Daten eines Unternehmens zugreifen können. Di-Ji hat hierzu Interessierte auf Grundlage der vom Aktionsbündnis für barrierefreie Informationstechnik bereitgestellten Vorlagen zur Erstellung von Integrationsvereinbarungen beraten.