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Leitfaden zur Gestaltung eines barrierefreien Intranets für Autoren

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  1. Leitfaden zur Gestaltung eines barrierefreien Intranets für Autoren
  2. Bereitstellung äquivalenter Alternativen für Audio- und visuelle Inhalte
  3. Verständlichkeit ohne Farbe
  4. Korrekte Verwendung von Markup-Sprachen
  5. Kenntlichmachung sprachlicher Besonderheiten
  6. Nutzung und Beschreibung von Tabellen
  7. Nutzbarkeit ohne neuere Technologien
  8. Kontrolle zeitgesteuerter Änderungen des InhaltsKontrolle zeitgesteuerter Änderungen des Inhalts
  9. Zugänglichkeit von BenutzerschnittstellenZugänglichkeit von Benutzerschnittstellen
  10. Unabhängigkeit der Funktionen von Ein- und Ausgabegeräten
  11. Verwendbarkeit älterer assistiver Technologien
  12. Öffentlichkeit und Dokumentation verwendeter Technologien
  13. Kontext- und Orientierungsinformationen
  14. Gestaltung von Navigationsmechanismen
  15. Förderung des allgemeinen Verständnisses (angezeigt)
  16. Kurzfassung
  17. Literatur

Anforderung 14

Das allgemeine Verständnis der angebotenen Inhalte ist durch angemessene Maßnahmen zu fördern.

Erleichtern Sie das Verständnis Ihrer Textinhalte

Verwenden Sie die einfachste Ausdrucksweise, die für Ihre Inhalte angemessen ist.

In multi- oder internationalen Intranets müssen Mitarbeiter oftmals fremdsprachige Informationen aufnehmen und verstehen. In diesen Fällen profitieren neben Menschen mit Lese-Rechtschreib-Schwäche auch Mitarbeiter, deren Muttersprache eine andere als die Primärsprache ist, von einer einfachen Ausdrucksweise.

Überprüfen Sie in mehrsprachigen Intranets die Übersetzungen durch Nicht-Muttersprachler, um möglicherweise fehlerhafte oder nur schwer verständliche Übersetzungen zu erkennen und zu korrigieren.

Stellen Sie sicher, dass in Ihren Inhalten auftretende Fachbegriffe für alle Anwender eindeutig verständlich sind. Definieren Sie im Zweifelsfall Begriffe oder Ausdrücke, bevor Sie diese verwenden. Alternativ bietet es sich an, auf externe Definitionen – beispielsweise in einem Intranet-weiten Glossar – zu verweisen.

 

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