Veröffentlichungen Leitfäden Intranet Öffentlichkeit und Dokumentation verwendeter Technologien Leitfaden zur Gestaltung eines barrierefreien Intranets für Programmierer
Die zur Erstellung des Internetangebots verwendeten Technologien sollen öffentlich zugänglich und vollständig dokumentiert sein, wie z.B. die vom World Wide Web Consortium entwickelten Technologien.
Achten Sie bei der Entwicklung proprietärer Dokumentenformate darauf, dass Dokumente in diesen Formaten zugänglich sind. Testen Sie neu entwickelte Formate und die zur Anzeige benötigten Applikationen mit Anwendern und verwendeten Hilfsmitteln.
Stellen Sie Autoren die Information zu Verfügung, welche von XHTML abweichenden Dokumentenformate als "zugänglich" bewertet wurden. Schließen Sie mit geeigneten Mitteln die Verwendung anderer Formate in den durch die Autoren produzierten Inhalten aus.
Stellen Sie sicher, dass alle Anwender des Intranets die zur Anzeige des Dokumentenformats benötigten Applikationen oder Plugins auf ihren PCs installiert haben. Viele Intranets verwenden zu diesem Zweck Installations-Dienste. Diese Dienste prüfen bei der Anmeldung des Nutzers die aktuelle Software-Konstellation gemäß einer oder mehreren Richtlinien und installieren gegebenenfalls fehlende Komponenten von einem Server nach. Dieses Vorgehen gewährleistet eine einheitliche Software-Ausstattung auf allen PCs.
Vermeiden Sie es, Elemente und Attribute, die in HTML Version 4.01 als überholt (deprecated) definiert sind, zu verwenden. Dazu gehört beispielsweise das font-Element.
Die Definition von HTML 4.0.1 zielt auf eine klare Trennung zwischen Inhalt und Layout ab. Die Einhaltung dieses Prinzips hilft dabei, Probleme im Zusammenspiel mit assistiven Technologien zu vermeiden. Ein Tool zur Prüfung (bookmarklet) auf veraltete Elemente wird unter http://bitvtest.de/werkzeugliste.php/#deprecated angeboten.
Intranetangebote sollten für alle Mitarbeiter zugänglich gestaltet sein. Spezielle Versionen für behinderte Mitarbeiter (etwa Textversionen) widersprechen der Definition von Gleichstellung im Sinne des Gleichstellungsgesetzes.
Nur ein universelles Design kann die Bedürfnisse aller Mitarbeiter erfüllen, ohne dass "Sonderlösungen" notwendig sind. So kann eine spezielle Textversion zwar für Blinde, die einen Screenreader verwenden, hilfreich sein. Ältere Mitarbeiter, die eine große Schrift benötigen oder mit der Bedienung der Maus Schwierigkeiten haben, können dennoch auf Barrieren - etwa fixe Schriftgrößen - stoßen.
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